روند افزایشی کوچ کارکنان فیسبوک ، از افت فرهنگ سازمانی تا بی اعتمادی عمومی - وبلاگ فروش ساعت

به گزارش وبلاگ فروش ساعت، این روزها کارکنان فیسبوک بیش از هر زمان دیگری در پی ترک شرکت خود هستند. به نظر می رسد بیشتر آنان در پی راهی برای جدا شدن از سیستم تحت نظارت مارک زاکربرگ هستند.

به گزارش سرویس آی تی و فناوری انتخاب، بسیاری از کارکنان فیسبوک از همکاران سابق خود مشورت می گیرند که برترین شیوه های ترک فیسبوک کدامند.

حداقل شش نفر از کارکنان ارشد فیسبوک طی دو سال گذشته این شرکت را ترک نموده اند و بیشتر کارمندان فعلی فیسبوک نیز در پی فرصت هایی برای ترک شرکت خود هستند. این تغییر رفتار در کارمندان فیسبوک بی ارتباط با رسوایی های اخیر فیسبوک نیست و نشان می دهد که کارمندان این شرکت تا چه حد نسبت به آینده کاری خود نگران هستند. به خصوص این که سهام فیسبوک نیز از ماه ژوئیه تا کنون 40 درصد کاهش پیدا نموده است.

این نوع رفتار در بیشتر شرکت ها عادی است. اما با توجه به شرایط سابق فیسبوک این شرایط نگران نماینده به نظر می رسد. تا مدتی پیش سیلیکون ولی به عنوان شرکتی در نظر گرفته می شد که هیچ فردی از آن خارج نمی شد. اما اکنون به نظر می رسد سیلیکون ولی تبدیل به شرکتی شده که بسیاری از افراد به راحتی ترکش می نمایند.

این تغییر می تواند یک هشدار اولیه برای مارک زاکربرگ مدیرعامل فیسبوک باشد تا روی حفظ کارمندان خود تمرکز بالاتری داشته باشد. فیسبوک یکی از برترین شرکت های فناوری بود که کارمندانش از رقم 5، 4،3 درصد از این شرکت رضایت داشتند اما این رتبه در طول سال گذشته میلادی به شکل قابل ملاحظه ای سقوط نموده است.

اما این ماجرا چندان بی سابقه نیست. جالب است بداندی که در سال 2010 ، موج گسترده ای از کارکنان گوگل، این شرکت را به امید کار در مایکروسافت و فیسبوک ترک کردنند و بعضی کارمندان مایکروسافت نیز اوایل سال 2000 به خاطر کار در فیسبوک با همکارانشان خداحافظی کردند.

چندین کارمند سابق فیسبوک در مصاحبه با سی ان بی سی دلیل بی میلی کارکنان به حضور در فیسبوک را موج رسوایی ها و کاهش قیمت سهام دانستند. یکی از پرسنل سابق فیسبوک نیز می گوید ماجرای تمایل به ترک فیسبوک را حداقل از 30 کارمند شنیده است. چرا که اغلب آنان ضمن تماس با وی جویای شغل تازه بودند.

یکی از مدیران پیشین فیسبوک می گوید افت فرهنگ سازمانی و ایجاد فضای بدبینی یکی از دلایل ترک شغل کارمندان محسوب می گردد. این در حالیست که تا پیش از این فیسبوک محلی برای تبادل افکار و صمیمیت بین کارمندان محسوب می شد.